У ком року ићи на уредбу: како и када издавати изјаву и која документа су потребна за породиљско одсуство

Радне будуће мајке, у правилу, радују се дуго очекиваном декрету, како би добиле снагу прије будућих испорука. Међутим, постоје посебно вредни запослени који покушавају да буду заједно са тимом. Као резултат тога, у наставку ће бити описани могући услови престанка радног односа за обје категорије радника.

Шта је породиљско одсуство

Често се менаџери плаше привременог повлачења запослених због њихове занимљиве ситуације. Шефови су често забринути због предстојећих промјена у распореду рада цијелог тима, што посебно утиче на обим посла који обавља сваки од његових чланова. Из тог разлога, важно је да будуће мајке знају колико је времена потребно да се донесе одлука, тако да шеф одељења има времена да се запосли.

У Русији, као резултат одмора због интересантне позиције запосленог, подразумијева се привремено отпуштање позиционог службеника у посљедњим мјесецимабеба и његово касније рођење. Такође, уредба се односи на бригу о дојенчади и дјеци млађе предшколске доби. Важно је напоменути да незапослене жене не одлазе на одмор, што их не лишава права на друге социјалне бенефиције.

Исплата новчаних накнада као резултат принудног одсуства трудног запосленог врши се на основу његове просјечне годишње зараде, или узимајући у обзир утврђену минималну плаћу. Подмићивање се исплаћује једном за цијело вријеме радног допуста. У том случају, исплата се издаје као социјално осигурање због губитка радне способности путем материнства.

Колико је недеља прошло у уредби

Државна политика регулисања радних односа има за циљ заштиту интереса труднице и развија пренатални малољетник. У овом случају, било је неких просечних термина на које су недеље отишли ​​на породиљско одсуство. Често је датум почетка будућег одмора одређен осећајем труднице и другим важним факторима. Истовремено, питање на који рок отићи на породиљско одсуство има неколико одговора:

1. Већина жена одлази на одмор и припрема се за порођај до 30 седмица трудноће. Истовремено, број дана инвалидности износи 140 дана (70 дана у породилишту и постпорођајном периоду).
2. У ком термину ћете ићи на декрет ако планирате рођење, на пример, дупло? У таквој ситуацији, одмор,чија величина износи 194 дана, жена почиње са 7 месеци (28 недеља) трудноће.
3. Многе будуће мајке су заинтересоване за ово питање, а са којим тједнима одлазе, ако је беба рођена прерано. У овом случају, предвиђено је за регистрацију 156-дневног "одмора", почевши од датума рођења.
4. Будуће мајке које живе у регијама у неповољном положају за околиш имају право да не раде у периоду од 27 седмица. Истовремено се одмарају 160 календарских дана:

• 90 дана је пренатални период;
• 70 дана се даје за опоравак након порода.

Како израчунати датум породиљског одсуства

Немогуће је тачно израчунати период трудноће. По правилу, одређује се консултовањем лекара приликом прве посете жене. Већина специјалиста користи акушерску методу како би утврдила датум бриге о трудноћи за одмор. У овом случају, сви прорачуни се врше од почетка посљедњих критичних дана. Датум, који ће трајати 30 седмица од претходног мјесеца, сматрат ће се даном одласка за "одмор". Понекад лекари прибјегавају гестацијским методама одређивања трајања трудноће помоћу ултразвука. Важно је знати да вам ово омогућава да се одморите пола месеца раније.

Како се услови за напуштање породиљског одсуства

Закон о раду РФ прописује да трудне раднице морају добити болничко писмо од лијечника како би оствариле право на одмор као резултат узимања дјетета и сљедећих порода. То је важно пре него што довршите овај документодредити начин израчунавања рока трудноће. У ситуацији када трудна жена жели да иде брже са посла, боље је користити ултразвучне податке приликом бројања. Након примања боловања, запосленик подноси захтјев послодавцу заједно са одговарајућом пријавом.

Кад можете отићи на породиљско одсуство прије

Често, трудница жели раније да заврши свој посао. Наредба бр. 624-н. садржи конкретне информације о томе колико мјесеци иде у уредбу. Међутим, можете почети да се одморите и раније, ако од послодавца затражите годишњи одмор. У ситуацији када је ова резерва исцрпљена, жена и даље мора бити стрпљива. Понекад стање трудноће захтијева хоспитализацију. Истовремено, питање на који термин иде декрету, постаје неважно.

Можеш отправить декрет по 30 недели

Неке жене су потпуно заборављене на своје здравље током трудноће и настављају да раде без губитка руку. Међутим, таква преданост може бити угрожена неугодним посљедицама које би будуће мајке требале узети у обзир. Наведено Министарство реда обезбеђује добровољно одбијање жене из болнице. Предвиђено је да, ако трудница жели да настави да користи право на одмор, она ће примити писмо "ретроактивно", односно, у потврди ће бити назначени датум почетка ограничења од 30 седмица.

Видео: при одласку на породиљско одсуство у складу са законом