Како пронаћи посао из снова: нестандардни приступ запошљавању
Како изаћи из уобичајеног оквира за проналажење посла, проширити претрагу и пронаћи управо оно што сте жељели
Време без посла и његова потрага - можда најнепријатније стање модерног човека. Ако вам интернет презентације за запошљавање и рекламиране новине не дају право воће, проширите своју претрагу. Можда вас негде другде чека најдража позиција.
Можете ли?
Увек је сањао да ради, на пример, у највећој градској консултантској компанији. Али овај сан је изгледао неодољив, јер је флуктуација особља тамо, минимални захтјеви за кандидате веома високи, а отворена радна мјеста су ријетка.
Време је за акцију! И у рату иу проналажењу посла, сва средства су добра. Зашто не бисте ушли у компанију кроз улазна врата и сазнали за слободна радна мјеста. Можда су се управо ослободили правог места или вам је потребна секретарица (девојка на рецепцији). Није битно који сте положај у друштву снова, што је најважније, напорно радити и откривати своје потенцијале, а овде вам треба секретарица.
Направите листу организација које желите да добијете. Контактирајте их директно. Често, велике фирме не објављују конкурсе, али су увек сретне да се стажирају током лета. Не пропустите ову прилику!
Много о мени
Свака велика компанија са високом репутацијом има лични сајт са одељењем за слободна радна места као и контакте:
- - е-маил адресе,
- - телефонски број особља.
Наговештај је јасан?
Време је за акцију! Вероватно имате добро написан резиме са којим идете на разговор. Шта га спречава да га пошаље на одређене адресе предузећа? Највјероватнији сажетак ће се разматрати, ако је јасно и концизно изграђен, не прелази величину странице формата А4, као и фотографију кандидата.
Бит ће неопходно тражити помоћ од професионалних друштава у друштвеним мрежама. Најчешће могу дати добар савјет или предложити твртку у којој су запосленици потребни. Контакте компанија можете наћи на сајту, на друштвеним мрежама.
Ако је "ушао" неуспјешан, одштампајте резиме, ставите га у омотницу и донесите га особно. У случају да се сретнете са менаџером, будите спремни да му понудите своју визију развоја компаније или решења проблема.
Почетак на почетку
По добијању специјалистичке дипломе, одмах заборављамо на домаћу образовну институцију. У међувремену, у деканатима факултета са траженим занимањима на тржишту, позивају се велики послодавци који желе да прво добију младе стручњаке. Посебно са драгоценом препоруком наставног особља.
Време је за акцију! Зашто не погледате у пенис колачем? Декан или његов замјеник обично памте своје дипломце и заговарају њихову даљу каријеру на специјалности. Главна ствар је да се оправдају њихове наде и препоруке.
У рукама професионалаца
Додатне могућности за тражење посла могу вам понудити агенције за запошљавање које су специјализоване за запошљавањевисоко квалификованим кадровима за трећа лица. Све што се од вас тражи је да попуните упитник и направите одређени депозит (обично мали).
Време је за акцију! Најтеже је изабрати пристојну агенцију за запошљавање, јер неки од њих раде само продајом контаката организација којима су потребни радници, али се њихова слободна радна мјеста могу наћи у слободном приступу. Добра агенција треба да ради са компанијама и да бира потенцијалне запослене. Чекат ћете стандардни интервју у различитим организацијама, али с претходним препорукама на вашем рачуну.
Направите резиме на најефикаснијем сајту за онлине тражење посла. Ако се не можете похвалити практичним искуством, испричајте о постигнућима током учења:
- - Јавни говор,
- - предмет дипломе,
- - где се одвијала пракса стажирања
- - додатно образовање.
Послодавац ће то разумјети иако постоји недостатак праксе, али особа је студент који је сврсисходан.
Други извор који не треба занемарити је попис пријатеља, ваших и ваших родитеља. Нека сви знају да тражите посао. Радите свој посао као свој посао, то јест, дајте му 4 до 8 сати дневно - и видећете да је посао увек ту.
Радите на себи
- - Идентификовати циљеве
Почните тражити посао како бисте одредили циљеве живота за наредну годину, три, пет (најмање 5 циљева годишње): оно што желите за себе, оно што желите за своје вољене, оно што очекујете од посла. Запишите их, јасно артикулишући, процењујућимогућности и начина за постизање. И одмах ће бити јасно: да ли желите пуну запосленост или плијен, који ниво прихода требате да остварите циљеве у којима компаније желе да раде и коју позицију да заузму да би се оствариле.
Положај већине ученика је: "Ја сам најбољи, узми ме". А када регрут пита зашто сте дошли у ову компанију, нема одговора. Како станар може бити сигуран да специјалиста неће ићи након три мјесеца? Ако особа има идеју о својим циљевима, он дефинитивно осваја друге кандидате.- - Поставите ред у друштвеним мрежама
Напредни послодавци радије разматрају потенцијалне запослене са свих страна, укључујући и приватни живот. Можете га погледати на страници ваше друштвене мреже. Према томе, то не спречава да се тамо унапред доведе ред, уклања или ставља под браву фотографије и храбри статуси.
Тајне успешног интервјуа
Да ли желите да стотине кандидата изаберу атрактивну позицију за вас? Припремите се за интервју темељито.
- - Съдържа документациа
Сваки власник свој рад третира као замисао. И у интервјуу ваш задатак је да покажете велико интересовање. Извуците највише из својих пословних информација. Пријатељи, Интернет, Сарафан Радио, итд. - Све информације су добродошле. Упозорени - тако наоружани!
- - Усмерите се на победу
Размислите о позитивном окружењу које потврђује живот и, док идете на разговор, наставите да понављате. На пример: "Ја сам достојан кандидат. Освајасво њихово знање и сврховитост. Извући ћу га.
- - Покажи се
Ви сте испред будућег шефа - леђа су равна, поглед је раван. Овај портрет зна цену неке особе. Чак и ако се суочите са црвеном или љубичастом бојом, идете на разговор, одустаните у корист класичне скале:
- - црна,
- - плава,
- - браон,
- - тамно зелена,
- - сива,
- - беж.
Не набрајајте само своје снаге, већ дајте примере како се ови ваши квалитети манифестују. Нагласите своја достигнућа. На пример, ако имате сертификат "100 бодова", потребно је напоменути да од 60 дипломираних има само три.
- - Пратите језик
- - "тип",
- - "както беше",
- - "краа",
- - "значи" и тако даље.
Говорите полако, застајући између реченица. Осетите да је овде "паразит", полетите и дубоко удахните.
Типично, током интервјуа, поставља се стандардни сет питања: шта мислите, које су ваше предности, и тако даље. Напишите питања и одговорите сваки у 3-5 реченица снимањем на диктафону. Након слушања ваших одговора, одмах ћете разумјети предности и мане.- - Задржите ознаку
Ако након детаљног одговора на питања, службеник за запошљавање изјави да су ваше ријечиније вам јасно, а ваше поновно објашњење не даје резултате, могуће је да сте проверени за толеранцију на стрес. Без губитка самоконтроле, разјасните шта интервјуер није разумио, и мирно објасните.
- - Буди искрен
Ако се испостави да немате довољно знања, вјештина, немојте се заваравати. Признај, али реци ми шта да поправим. Ово је много боље него ући у лаж и изгубити посао.
Ако се посао снова не може наћи дуго времена, пристаните на упражњено мјесто које је на овај или онај начин повезано с вашом професијом. Свака пракса ће ојачати вашу позицију кандидата, а поред тога ћете стећи додатне вјештине и искуство.
