Службено запослење када је ваш пријатељ шеф: предности и мане. Да ли је вредно препоручити један уређај за рад?

У овом чланку ћемо говорити о предностима и недостацима службеног запошљавања по „блату“,

Пријатељство је веома добро, барем у личном животу. Али ако говоримо о пријатељству и каријери, онда све није тако јасно. Треба ли комбиновати пријатељство и пословне односе? Да ли има смисла ићи да радиш у компанији у којој ради или управља твој пријатељ? Ова питања се увек намећу онима који траже посао.

Хајде да разговарамо са тобом да ли треба да мешаш посао и пријатељство, баш је добро када ти наруче реч, и помаже да се сместиш, или је неко генерално газда.

Службено запослење када ти је пријатељ шеф: предности и мане

Наравно, када је ваш пријатељ шеф, службени посао се на неки начин сматра привлачним, али да ли је тако? Хајде да сазнамо.

Предности службеног запошљавања на „блату“

Лакше се запослите

Ако ти је шеф пријатељ, онда неће бити проблема са добијањем посла и на право место ћеш доћи, да тако кажем, „случајно“. Многи верују да је ово најбољи начин да се добије добар посао.

Биће вам лакше да комуницирате са надређенима

Пошто знате начин комуникације са шефом, биће вам много лакше вам је да разговарате са њим о радним темама. У суштини, што више разумевања, то боље за обе стране. И сам процес рада ће бити ефикаснији.

Познајете једни друге недостатке и особености

Ако се познајете дуго, онда се добро познајете. Познајете све аспекте карактера, као и друге особине личности. Наравно, са таквим шефом ће бити лакше радити, а сукоба ће бити много мање.

Пуно поверење

Пошто ваш шеф зна, онда нећете морати да придобијете њено поверење. Због тога ће бити лако проћи пробни рок.

Брзо напредовање у каријери

Када сте пријатељи дуги низ година, надате се помоћи и унапређењу када се пријављујете за посао. Вероватно, шеф има прилику да вас унапреди, а то се односи не само на пробни рок, већ и на будућност у вашој каријери.

Као што видите, има доста заслуга. Мада, није све тако једноставно као што се чини. У стварности, све може испасти мало другачије, а стари добар пријатељ може постати непријатељ.

Ово зависи од тога колико сте конкретно ушли на место - по препоруци или не, једноставно се догодило. Ако је неко допринео вашем дизајну, онда би желео да ради са вама, али то не значи да ће будућност бити пуна изгледа.

Али, ако ни на који начин није учествовао у запошљавању, онда могу постојати различите опције. Можда познанику није нимало драго што ће морати да ради са вама, а још више неће желети да вам буде шеф.

Поједностављено речено, већина проблема може настати због нетачних или превисоких очекивања, јер све горе наведене предности могу имати и обрнуту страну, па стога лако могу постати недостаци.

Недостаци службеног запошљавања у "блату"

Можете престати да будете пријатељи

Чак и ако је твоје пријатељство некада било најјаче и она није марила за све, можда неће моћи да издрже тест „шеф-потчињени“. Дакле, пре него што одете на посао, размислите о томе да ли сте спремни да платите тако високу цену?

Можда ће вас искоса гледати

Ако се особа задовољи с туђим покровитељством, онда му се може учинити да је ово велико срећа, посебно у почетку. Али само морате бити спремни на не баш добру реакцију тима. И сами разумете, нико не воли "кућне љубимце", и оне који на овај начин праве каријеру.

Мораћете да размислите о томе како један вођа може да прихвати ваше поступке

Ако цените пријатељство, онда ћете морати да гледате ваше акције све време. На крају крајева, имаћете мисли о томе како ће ваш шеф предузети ваше поступке. Да вам управник није пријатељ, било би лакше, али пријатељство намеће одређене обавезе и понекад престроге.

То у великој мери одређује његов однос према послу. Ако је радохоличар, онда би свакако требало да имате сличне наступе. У супротном, имаћете проблема у будућности.

Такође је важно како ће неко тачно прихватити вашу критику, сопствено мишљење, посебно са другима. Тиме угрожавате ауторитет свог шефа у тиму, па ћете се на много начина морати суздржати.

Још је теже ако одлучите да отворите сопствени бизнис. У овом случају можете имати несугласице око финансија, као и различите погледе на развој. И то често изазива спорове и сукобе.

Постоји и друга опција, када пријатељство настаје већ у процесу рада. То се обично дешава у малим предузећима, када је у тиму само неколико људи. Такво пријатељство такође има своје особености, али, генерално, проблеми су исти.

Службено запошљавање када некога препоручите: за и против

Постоје и ситуације када и сами можете некога препоручити за запослење или запослити. Ово такође има своје предности и мане. Службено запослење вашег познаника такође намеће неке обавезе и то треба схватити.

Предности службеног уређаја:

• За познаника градите репутацију као корисне особе
• Лојалност менаџмента значајно расте
• Јача сопствени положај у компанији
• Тим је складнији, јер се сви разумеју
• Много је лакше решити већину радних питања
• И сами сте добротвор за своју породицу и пријатеље
• Потврђујете способност да квалитативно и објективно процените квалитете и вештине других људи
• Јачате свој ауторитет, а ваше мишљење постаје важно

Недостаци званичног уређаја :

• Ако кандидат не остане довољно стручан, а и проблематичан, онда то пријети падом ауторитета
• У тиму могу бити разних гласина, а има и предрасуда, а све грешке једног постану као да су твоје
• Можеш успорићете напредовање у каријери јер имате конкурента
• Ако се штићеник покаже проблематичним, онда каријера може бити изгубљена због губитка поверења управе
• Погоршање међусобних односа због неусловљених питања у погледу финансија, субординације и тако даље, посебно када се ради у истом одељењу
• Лош утицај свађе или пријатељских разговора на посао
• Снисходљивост и немогућност адекватног кажњавања штићеника
• Неочекивано откриће непријатних особина код пријатеља и породице

Видео: Запошљавање на блату — катастрофа у каријери