Када се раднику даје одсуство без плаће? Колико дуго можете узети одмор без садржаја?
Понекад се дешавају ситуације када је хитно потребно неколико дана, а посао вам не дозвољава да радите свој посао. У овом случају, можете узети одмор о свом трошку. Али послодавци не пристају увек да дају такво одсуство. Хајде да сазнамо када и како се одобрава одсуство без садржаја.
Не знају сви запослени у предузећима и другим предузећима да поред основног одмора можете добити и додатни. Само се то обезбеђује без штедње плате. Ово право често користе људи који су искусили тешке околности које захтевају хитно решење.
Послодавац може послати такво одсуство и када изненада наступи криза и сав рад престане. Запослени не могу бити на таквом одсуству предуго, јер се тиме нарушава слобода грађана. Такође је важно напоменути да таква одлука мора бити обострана, јер је немогуће натерати запосленог да иде на одмор без одржавања.
Одсуство без плаће се одобрава на основу молбе. Истовремено, послодавац мора дати своју сагласност. Обично људи траже неколико дана да реше разне проблеме у породици. Главна предност овог приступа је у томе што се положај запосленог задржава, може бити пуштен само у случају ликвидације.
Одсуство без издржавања на иницијативу запосленог – када и у ком обиму се даје?
Законом о раду прописано је да се одмор без садржаја може добити само ако постоје ваљани разлози из ових разлога То могу бити:
- Венчање
- Слање сина у војску
- Слање детета на летовање
- Остали разлози
Генерално, законом није прописано који ће конкретни разлози важити, али се они могу прописати колективним уговором.. Без обзира на то, коначну одлуку доноси послодавац.
Важно је напоменути да постоје ситуације када се запосленом не може ускратити одсуство:
- Регистрација брака
- Рођење детета
- Смрт сродника
У сваком од случајева запосленом се даје до 5 дана, али потребно је доставити сертификат за потврду. Штавише, законодавство дефинише услове таквог одмора за друге категорије грађана:
- Радним пензионерима може се одобрити 14 дана, али не више од тога
- Учесници Могуће је издати одсуство до 35 дана
- Војници који су на дужности - до 2 недеље
- Инвалиди - до 60 дана
- Студенти полажу испите у зависности од места студирања
- На друге категорије предвиђене законом
Како издати одсуство без садржаја: услови, налог, узорак
За добијање одсуства без накнаде довољно је написати изјаву надређеном руководству. Ако се донесе позитивна одлука, онда се саставља налог на обрасцу Т-6. Изјава мора бити написана у истом облику као и свака друга, а њен узорак изгледа отприлике овако:
- У капу је написано – коме се подноси пријава, назив фирме, као и пуно име и радно место запосленог
- Затим у центру пишемо реч „пријава“ и у наставку наводимо околности које приморавају документе да иду на потврду
- На самом крају додају се потпис, транскрипција и датум
Захтјев се мора поднијети унапријед како би послодавац имао времена да изради налог о одбијању или обрнуто. Ако је одсуство одобрено, дозвољено је одсуствовати онолико дана колико је прописано наредбом. Неопходно је вратити се на радно место следећег дана по завршетку одмора.
