Колико дана се исплаћује годишњи одмор пре годишњег одмора: шта каже Закон о раду?
Ако идете на одмор, морате знати колико дана имате право на регрес. Прочитајте о томе у овом чланку.
Одмор је по закону обавезан за сваког запосленог након одрађене обрачунске године, а у првој години — након 6 месеци. Поред тога, према Закону о раду, послодавац је дужан да благовремено исплати регрес за годишњи одмор. За колико дана треба да их преда запосленом? Шта закон каже о овоме? Прочитајте о томе у овом чланку испод.
За колико дана се плаћа годишњи одмор пре годишњег одмора: шта каже Закон о раду?
Прочитајте чланак на нашој веб страници на овом линку о правилима пружања одсуства по истеку 6 месеци и пуног одмора запосленима у предузећима, предузећима, фирмама и другим организацијама.
Дакле, захтев за одсуство је већ потписао газда. Када ће сада бити исплаћен годишњи одмор? На крају крајева, новац за одмор је веома потребан. Одмор је и опоравак, а ми скупљамо снагу за наредну годину. Генерално, новац је у овом случају веома неопходан, посебно ако идете на одмор у иностранство у вруће земље.
Шта каже закон?
Исплата отпремнине утврђује се законом. Висина уплате зависиће од периода поравнања и ваше плате. Обрачунски период је цела претходна година у којој сте радили. Износ новца за одмор израчунава се према посебној општеприхваћеној формули. У обрачун су укључени следећи приходи:
- Плате
- Разне исплате накнада
- Бонус
- Остала плаћања за радна постигнућа и тако даље
) Сав овај приход се сабира и дели са бројем месеци у обрачунском периоду. Када се све преброји, врше се исплате.
За колико дана се плаћа новац за годишњи одмор пре годишњег одмора?
Сваки запослени мора знати када му послодавац мора исплатити новац за одмор. Рок одређује држава и његово кршење ће довести до одговорности ваше управе. Регрес се исплаћује 3 дана пре почетка годишњег одмора.
Чини се да је све јасно — 3 дана пре почетка одмора. Али и овде се често јављају спорови: 3 дана — календарски или радни дани. На крају крајева, ако овај период пада на викенд, онда ће период плаћања радним данима бити краћи. Да не би било забуне, Федерална служба за запошљавање и рад објавила је писмо из 2011. године у којем се наводи да се Закон односи на радне дане. Дакле, према Закону, регрес за годишњи одмор мора бити уплаћен најкасније 3 радна дана пре почетка годишњег одмора.
