Узорак пријаве за разрешење. Образац пријаве за отпуштање - преузмите узорак. Како правилно написати пријаву за отказ, у којим условима се отпуштање одвија?

Ако одлучите да промените посао, или ако имате друге разлоге због којих више не желите да останете на старом радном месту, и даље ћете морати да поднесете оставку. Како то учинити и многе друге нијансе везане за отпуштање, прочитајте даље.

Скоро сваки радни човек је бар једном у животу прошао кроз процес отпуштања. Међутим, постоје појединци који ово никада нису искусили. Да би сазнали како тече поступак и како правилно дати изјаву, потребно је да се упознају са овим информацијама.

Током процеса отпуштања могу се појавити многа питања. На пример, како да поднесете пријаву, за које време долази до отпуштања, како да повучете пријаву ако се предомислите. Наћи ћете одговоре на сва питања. И није посебно важно коју позицију или занимање имате, радно законодавство је исто за све. Више детаља касније.

Узорак писма оставке - шта је ово документ?

Даље ће се разматрати пријавни формулар, гдје се претпоставља да је иницијатор престанка рад. уговор о раду је сам запослени, запослени или службено лице, а намера лица заснива се на апсолутно добровољним принципима.

Осим тога, ако се примјењује члан 80. Закона о раду, уговор о раду се може отказати без икаквих проблема. Дакле, отпуштање по овом члану је обострано корисно и за запосленог и за послодавца.

Још једна битна предност питања је то што запослени има право да поднесе отказни документ и када није на радном месту. На пример, лице је на годишњем одмору или у болници и сл., при томе треба имати у виду да послодавац предузећа нема право да раскине уговор о раду без изјаве о отказу подређени. Ово је прописано чланом 81. Закона о раду.

Уколико запослени одлучи да се намири, мора да поднесе пријаву следеће природе:

1. Апликација може бити у штампаном формату или руком писана. За послодавца ова нијанса није важна.
2. У тијелу документа треба навести намјеру да се добровољно или споразумно одустане од оставке.
3. На крају жалбе исписује се датум њене припреме.
4. С друге стране, запослени мора потписати пријаву.
5. Није много битно како ћете се одлучити за полагање. Методе могу бити различите. Документ је дозвољено лично дати свом менаџеру, а можете га послати и поштом. То је само код слања било које службе доставе, други датум писања је већ наведен у пријави. Треба водити рачуна у којим роковима се пошта обавезује да достави документацију.

Већ након што кадровска служба прихвати вашу пријаву, менаџер ће саставити налог о отпуштању запосленог. Ова наредба има одређени модел, који указује на основ за престанак уговора о раду и на услове који број лица није запослени у организацији.

Образац пријаве за разрешење - преузмите узорак: под којим условима долази до отпуштања?

У многим организацијама и предузећима постоје посебни обрасци за попуњавање захтева за разрешење, иако је ово факултативна тачка. Као што је поменуто, виши подређени може написати документ руком или га одштампати на комаду папира.

Овде можете преузети пример пријаве :

• Попуњен образац за пријаву при отказу

Запослени има право да раскине ТД под различитим околностима, али мора да води рачуна да ће обрачун бити обављен тачно две недеље након подношења пријаве. достављени. Иако су чести случајеви да се подређени може израчунати за један дан. Ако не спадате у ову категорију, онда ћете морати да идете на своје радно место скоро шест месеци док вам менаџер не нађе замену.

Период рада почиње да се рачуна од дана који је наведен у вашем документу о поравнању. Тачније, ако сте написали пријаву 1. новембра, онда ће само одбројавање почети од другог, додајте 14 дана и добићете датум објављивања.

Када запослени поднесе пријаву и дуго очекивани дан након две недеље рада падне на празник, даном отказа ће се сматрати наредни дани. Истина, постоје и друге категорије лица које по другим прописима морају бити пуштене на слободу.

Услови за отпуштање лица која раде по различитим уговорима о раду наведени су у табели испод.

Како правилно написати оставку - детаљне информације

Писање документа није много тешко, осим тога, нема апсолутно никаквих посебних захтева за пријаву. Постоје правила написана у ТК-у да се мора саставити или ручно или одштампати на штампачу. Главна ствар је да не заборавите да наведете све важне датуме у обрасцу и да не заборавите да ставите потпис. Иначе, папир није документ на основу којег је дозвољено отпуштање подређеног. Дакле, хајде да детаљније погледамо како написати апликацију.

1. Почињу да пишу изјаву у горњем десном углу. Они означавају коме је документ адресиран и пишу не само име шефа компаније, већ и његову позицију. Позиција треба да буде одштампана на првом месту.
2. Доле на десној страни назначите своју позицију и пуно име, али не пишите падеж: од, већ упишите име, презиме и патроним у генитиву.
3. Одмакнувши се мало, на средини реда укуцајте реч: Изјава (великим словима не стављајте знакове интерпункције).
4. У телу документа саставити захтев за разрешење (на сопствени захтев или споразумом странака) од тог и тог датума, месеца, године.
5. На дну ставити датум писања захтева, десно потпис ставити.

ВАЖНО : Напишите, зашто сте одлучили да плаћате са свог радног места није обавезно. Разлози могу бити различити и ни на који начин не би требало да се односе на вашег менаџера или ваше запослене.

Дешава се да се обрачун изврши у једном дану, по пријему ваше пријаве одмах сачине налог и назначе вам датум отказа у радној књижици, ставе печате и ви сте бесплатно.

Понекад управа не жели да изгуби вредног радника и одуговлачи случај отпуштања, у ком случају имате право да радите две недеље од наведеног датума и да не идете на посао следећег дана. Али постоји један тренутак, када поднесете пријаву, уверите се да је службеник који је прихватио документ од вас уписао у свој дневник по серијском броју и датуму. У супротном, документ се може једноставно изгубити, а ви ћете бити проглашени за изостанак.

Сваки запослени након што поднесе молбу за намирење у року од две недеље од рада може једноставно да се предомисли о напуштању радног места. Да бисте то урадили, довољно је узети документ и уништити га.

Видео: Захтев за поравнање