Да ли је могуће и како узети одмор на рачун следећег одмора? Захтев за давање слободног времена на рачун редовног годишњег одмора: пример, пример. Како се плаћа одмор на рачун другог годишњег одмора?
Савремени закон о раду предвиђа неколико начина за добијање додатних дана годишњег одмора.
Рад у животу савременог човека заузима главни део времена. Али има хитних случајева који се не могу решити у нерадно време. Морате узети слободно време. Штета што се обезбеђују о свом трошку.
Уосталом, тада ће плата овог месеца бити мања, што може значајно да удари по џепу, дакле, неповољан период живота. Како пронаћи излаз из ове ситуације? Постоји решење за проблем - можете написати пријаву за одмор. Тада ће плата остати на претходном нивоу. Више детаља касније.
Да ли је могуће и како узети одмор на рачун следећег одмора?
Нису сви послодавци пристали да обезбеде слободно време на рачун годишњег одмора. Њима то није исплативо. Јер на овај начин запослени добија више изостанака са посла него када узме цео одмор у потпуности. Сам одмор, по правилу, траје двадесет осам дана, а у ове дане спадају и викенди. А ако подређени узме неколико слободних дана у току године средином недеље на рачун будућег одмора, викенд се аутоматски уклања из календарског распореда. Због тога послодавац нуди да узме одмор о свом трошку, без смисла.
Али понекад постоје изузеци, ако менаџер верује да је разлог због којег узимате слободно време ваљан. Са таквим распоредом предмета довољно је да напишете пријаву на име послодавца. А он, заузврат, издаје налог на основу ваше пријаве. Моћи ћете да решите своје проблеме и на вашу плату неће утицати принудни викенд.
Не постоји концепт слободног времена на рачун годишњег одмора у Закон о раду. Ово тумачење је било релевантно до 2002. године. Сада је то небитно. Тренутно је годишњи одмор неприкосновено право запосленог и не може се смањити. Једино што се може учинити је да се разбије на делове. Штавише, један од делова одмора мора бити или једнак четрнаест дана или већи од броја дана.
Не поздрављају сви менаџери овакву поделу на делове редовног одсуства. Стога вољно дају слободно време на рачун одмора.
Према Закону о раду постоје привилеговане категорије грађана који имају пуно право на слободне дане :
- Сви радници, специјалисти при рођењу детета, за време брака, у случају смрти вољене особе. Менаџер има право да захтева писмену потврду за потврду животних околности.
- Пензионери имају право на четрнаест слободних дана сваке године ако имају старосну пензију.
- Право на одмор имају и очеви и мајке који имају децу млађу од три године.
- Лицима са инвалидитетом се даје до 60 слободних дана у току године о сопственом трошку.
- Ближи сродници војника који су рањени или погинули у акцији имају право да траже 14 дана у току године за решавање њихових потреба.
Одмор на рачун будућег годишњег одмора се издаје по нормама рада. Прво, запослени мора да разговара о својим плановима са менаџментом. Ако послодавац да сагласност, подређени пише изјаву. Документ означава датум одсуства и написан је у име директора или шефа организације.
Пријава за одсуство у трајању од 1 или више дана на рачун редовног годишњег одмора: узорак, пример
Можете добити узорак пријаву у кадровској служби или рачуноводству ваше компаније. Ако нема шаблона, можете се пријавити за слободно време. На крају крајева, не постоји обавезан облик таквог документа, дозвољено је да га једноставно напишете руком на листу папира.
Ова пријава је састављена на следећи начин:
- На врху листа са десне стране страна - наведите име вашег менаџера, позицију.
- У наставку напишите изјаву од кога, односно своје пуно име и презиме и функцију коју обављате.
- Испод, из новог реда у средини, напишите великим словима: Изјава, не стављајте тачку (не треба писати знакове интерпункције).
- У наставку напишите текст своје пријаве, где наведите датум одсуства и разлоге због којих не можете да идете на посао овог дана. Пожељније је користити фразу: додатни слободан дан уместо речи одмор. То ће бити тачније.
- Испод текста напишите датум подношења пријаве-захтева и на другој страни ставите свој потпис.
Погледајте пример овде:
Образац пријаве за слободно време у трошак годишњег одмора
ВАЖНО : Ако запослени има добар разлог за узимање слободног времена, у пријави то треба навести. А пратећа документа или њихове фотокопије прилажу се на захтев послодавца.
Како се плаћа слободно време за редовни одмор?
Такви слободни дани се по правилу уносе за обрачун и плаћају као обични радни дани. Плаћање се врши према стандардној шеми.
